商务新闻网山西讯 4月17日，由晋中市卫生健康委员会主办的首期“医院卓越管理之道——书记院长对话”活动成功举办。围绕“深化改革创新，推动医院高质量发展”主题，来自全市医疗系统的120余位管理者展开深入研讨，共话医院管理新思路、新方向。
活动邀请到山西省人民医院党委书记张瑞平担任主讲嘉宾。作为国家“万人计划”领军人才、国家百千万人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家，张瑞平主持20余项国家自然基金等科研项目，发表200余篇SCI期刊论文，在医院管理与学术领域成绩斐然。
会上，张瑞平从党建引领、学科建设、绩效考核、人才培养、运营管理等维度，分享医院高质量发展经验。他强调，医院管理者需深入基层调研，以问题为导向，通过定期党委会研究决策，为医院发展提供政策支持。山西省人民医院通过制定阶段性目标并严格考核，推动科室管理与服务向科学化、规范化、精细化转型；同时通过增设就医指引牌、优化院区车道、创建日间化疗中心等一系列举措，切实提升患者就医体验。张瑞平指出，唯有聚焦问题、准确识变、科学应变、主动求变，才能提升医院综合实力。此外，他还表达了希望通过医联体、“科联体”建设，与晋中市县两级医疗机构深化合作，实现医疗资源共享与优势互补的愿景。
在互动对话环节，现场气氛热烈。针对各级医疗机构书记、院长提出的发展难题，张瑞平一一解答。晋中市第一人民医院党委书记刘向东咨询加强上下转诊、优化运营模式的方法，张瑞平建议结合实际转变传统运营模式并动态调整；介休市卫健体局局长、医疗集团党委书记刘晓东就县级医院复合型人才培养提问，张瑞平指出县级医院应发展特色专科，实现与省级医疗机构错位发展；山西省社会福利精神康宁医院党委书记杜文杰取经党建引领医院发展经验，张瑞平强调要推动党建与业务融合，以党建创新赋能医院发展；晋中市中医院副院长李常青关注多院区管理，张瑞平建议坚持以人民需求为中心，实现院区管理一体化、服务同质化、发展错位化。
两个多小时的对话会在热烈又持久的掌声中落下帷幕，与会人员纷纷表示收获满满，离场时仍意犹未尽，一路交流探讨。榆次区人民医院院长张玉红、祁县中医院院长文建福等县区级医疗机构管理者困扰已久的难题，如与省级三甲医院对接打造县区级康复中心、突破人才引育和科室建设瓶颈等，均在此次对话会上寻得答案。
“听了张书记的讲课，作为管理者要进一步反思，整理工作思路，绘制好医院发展蓝图。”晋中市第三人民医院院长张超表示，针对二级医院人才引育难题，医院将双管齐下，一方面加强本土人才培育，提供更多进修机会；另一方面通过柔性引才搭建博士工作站、名医工作室带动学科发展。今年，市三院积极申报市卫健委开展的“青年人才托举项目”，他坚信在市卫健委支持与医院努力下，发展之路将越走越宽。
作为本次对话会主持人，晋中市第二人民医院党委书记郭廷贞称这是一场前所未有的“推动医院高质量发展”头脑风暴。他感慨，张瑞平书记围绕患者利益，在医院发展、学科建设等多方面理清工作思路，令人受益匪浅。未来将深入领悟、消化、运用所学，加强与省人民医院互动，更好守护人民群众健康。本次活动搭建起晋中市医疗系统交流学习平台，通过专家分享与深度互动，实现了思想碰撞与经验共享，为推动晋中市各级医院高质量发展提供了有益借鉴与思路启发。（陈星宇）
